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【文萃】王光文:蒙古族服饰产业供给侧结构性

发布时间:2019-06-19

  蒙古族服饰是蒙古族文化的重要载体,体现了蒙古族人民的生存智慧、审美情趣、价值取向、性格气质和风俗习惯,具有丰富的文化内涵。蒙古族服饰在历史上曾受到北方其他游牧民族服饰文化的影响,并吸收了中原、西方的一些服饰元素。本文从蒙古族服饰产业现状分析入手,论述其供给侧的突出问题——产品供给差、要素供给缺、政策供给弱,进而从产品供给层面、要素供给层面、政策供给层面提出结构性改革的路径和措施。

  蒙古族服饰产业也加快了创新发展速度,其现状分析可从人员、材料、消费、企业、节事这五个方面入手。

  蒙古族服饰产业主要有以下三类从业人员:第一类是代表性传承人和一般性传承人,第二类是设计师,第三类是企业人员和个体工商户。为了规范以上三类人员的生产活动,避免文化随意利用、资源胡乱开发、符号截取滥用、服饰不当搭配,内蒙古自治区标准化院在2012年牵头编制了《蒙古族服饰地方标准》。该标准提炼了蒙古族服饰基本元素,使之与现代工艺有机结合,形成了直观明了、易于掌握的技术规范,为蒙古族服饰的保护传承和创新发展提供了标准化依据。

  受材料科技、工业科技的推动,蒙古族服饰材料不断变化革新,在保留传统材料的同时,新型材料也层出不穷,除了科技动力,不同时代、年龄、季节、职业、身份、档次的细分,时尚潮流的推动,也促使蒙古族服饰材料来源扩大、类型增加并迭代更新。

  街区、店铺、专柜、景区、展销会、博览会等购物空间的开拓,网上订货、在线销售、按需定制、共享服饰等商业模式的创新,文化节、展演、赛事等节事活动的举办,都扩大了蒙古族服饰的消费范围,使其消费者由小众扩大到大众,由本民族扩大到其他民族,其生产和消费方式也由自给自足转变为社会化生产和消费。蒙古族服饰消费范围的扩大,也体现在淘宝、天猫、唯品会、京东等电子商务网站的数据上。

  自治区和部分盟市举办的蒙古族服饰节事,以一场场的视听盛宴演绎了蒙古族穿在身上的文化,吸引了国内外大批参与者、来访者、旅游者和关注者,带来了密集的信息、人流和投资,加强了各方交往与合作,促进了蒙古族服饰文化的传承与创新,推动了蒙古族服饰产业与文化产业、旅游产业融合发展。

  虽然蒙古族服饰产业在当今有所发展,但其供给侧存在着诸多问题。这些问题可归结为三个层面:产品供给差、要素供给缺、政策供给弱。

  存在三大误区。产业事业不分,把服饰产业混同于保护传统服饰文化的事业,把服饰产品混同于文博展品;脱离或滥用传统文化,对蒙古族传统服饰文化没有太多研究,或研究深度不够,因而没有足够的兴趣和敬仰;囿于小众市场;生产能力低下,管理粗放、融资困难、技术滞后、人才短缺,盲目生产,没有发展定位和规划;产品质量堪忧,中低档蒙古族服饰假冒伪劣居多。

  资金供给短缺:由于蒙古族服饰企业规模普遍较小、可抵押物少、贷款风险高,因而难以获得金融机构的支持;面辅料供给困难:蒙古族服饰产业尚未形成专门的面辅料市场,企业需要长期派遣人员到江浙等地采购面辅料;人员供给不足:善于创新的研发和设计人才、技艺高超的工匠和技术人才、打造品牌的经营和管理人才在蒙古族服饰产业中为数极少。

  缺乏支持蒙古族服饰产业发展的政策。对于蒙古族服饰产业,尤其需要以产业政策支持研发设计,支持重点项目,优化产业结构;缺乏引进、激励和培养人才的政策。在服饰产业领域,蒙古族服饰企业实力弱小,难以实施有效的人才引进、激励和培养政策;缺乏推进服务平台建设的政策。平台建设的关键是形成支持性、保障性政策。

  蒙古族服饰产业应着力于产品供给、要素供给和政策供给这三个层面的结构性改革。

  传统蒙古族服饰供给——以生产性保护为核心,小批量、精品化生产。生产性保护不是固守所有细节、形式、材料、手法,不是盲目守旧、一成不变,而是强调对非遗核心技艺的坚守,传统蒙古族服饰供给之所以要走小批量、精品化路线,主要是因为其刚性需求难以逆转地逐渐减少,但消费者对其文化内涵、传统技艺、工匠精神、标准化程度极为看重。

  现代蒙古族服饰供给——以研发设计为核心,注重技术应用和标准规范。现代蒙古族服饰的研发设计可扩大到服饰衍生品范围,技术应用是现代蒙古族服饰供给侧改革的主要推动力,其资金来源包括企业自筹、项目补贴、银行贷款等。标准规范主要针对现代蒙古族服饰供给中的传统元素运用,如传统纹饰、图案的提取和重构,传统造型、功能的变换和改进,558654.com,传统部件的搭配和重组。在此过程中,很容易出现把握不准、滥用歪曲、胡乱搭配等问题。这就要求针对此类问题形成标准规范,并对从业人员进行培训。

  资金供给——提升企业融资能力。在企业管理方面,蒙古族服饰企业应建立规范的财务管理体系,完善财务管理制度,在政府作为方面,各级主管部门应将有关文化产业、小微企业的金融政策信息及时准确地传达给蒙古族服饰企业,并积极落实政策内容。

  面辅料供给——建设蒙古族服饰面辅料供应基地。目前,在一些盟市旗县已形成了规模不等的蒙古族服饰产业集聚区。可将蒙古族服饰产业的面辅料供应基地建设成为信息集中透明、成本优势明显、品种齐全的供货平台。

  人员供给——偏重研发和设计人才、工匠和技术人才、经营和管理人才。一是以蒙古族服饰研发设计中心吸引整合研发和设计人才。该中心可建在创新创业产业园区,以优惠条件吸引整合内蒙古的研发和设计人才,吸引国内外服饰研发和设计机构落户;二是优化工匠和技术人才成长环境。为了优化工匠和技术人才成长环境,相关部门和企业应为其提供场所、设备、材料、培训、后勤保障等服务;三是培育经营和管理人才。培育一批思维超前、勇于创新、具有全球视野、善于把握机遇的蒙古族服饰产业经营和管理人才。

  制定完善产业政策。一是制定完善企业培育政策,重点培育领军型、创新型业,打造服饰产业聚集区。二是制定完善行业管理政策,推进行业质量体系和诚信体系建设。以行业主管部门为主导、以行业协会为主体,制定完善质量管理、企业管理、传承人管理等行业管理制度。

  制定完善人才引进、激励和培养政策。一是人才引进政策。依托领军企业、高校、项目等,引进国内外服饰产业的高端人才,可实行个性化、针对性的引进政策。二是人才激励政策。重点是建立创意型、技能型、管理型人才的评价和激励机制,切实提高人才的地位和收入。三是人才培养政策。由教育系统、文化系统出台专项政策,鼓励本地院校与国内外相关院校建立合作关系。

  制定完善服务平台建设政策。引导和鼓励行业协会、企业、院校、科研院所、专业服务机构参与平台建设。蒙古族服饰产业的服务平台应包括以下类型:

  蒙古族服饰数据库服务平台、研发和设计平台、多媒体展示平台、市场营销平台、服饰租赁平台与知识产权服务平台。

  (作者单位:内蒙古艺术学院文化艺术管理学院。《前沿》2018年第6期,中国社会科学网 韩卓吾/摘)


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